本文摘要：jXZ暑期已至，众多拨儿实习生再度涌进各种公司与单位，这让不少人胆识到了95后大学生的前卫思想和不同于整天实习生的办事风格。在这些攻占职场的95后实习生中，更加多的奇葩人和奇葩事也让95前的员工们大开眼界。jXZ在进修单位里，95后们展示出他们不同于前辈的敢说敢干，也让杨家员工偶尔的一脸懵。 在网上，关于奇葩实习生的吐槽文章层出不穷，白领们在共享自己遭遇的同时也在感慨：是他们过于奇葩，还是我们过于激进？端茶倒水已是过去式这个暑假，不少95前感受到了95后满满的热情。

jXZ暑期已至，众多拨儿实习生再度涌进各种公司与单位，这让不少人胆识到了95后大学生的前卫思想和不同于整天实习生的办事风格。在这些攻占职场的95后实习生中，更加多的奇葩人和奇葩事也让95前的员工们大开眼界。jXZ在进修单位里，95后们展示出他们不同于前辈的敢说敢干，也让杨家员工偶尔的一脸懵。

在网上，关于奇葩实习生的吐槽文章层出不穷，白领们在共享自己遭遇的同时也在感慨：是他们过于奇葩，还是我们过于激进？端茶倒水已是过去式这个暑假，不少95前感受到了95后满满的热情。对于95后实习生来说，曾多次让杨家实习生十分认同的前辈，他们眼里沦为了可以平起平坐的普通人，这让95前深感更为不适应环境。上海某广告公司总经理樊珂曾遇上过可以指点江山的实习生。刚过完了年，樊珂的公司里来了一位湖北某著名高校的大三实习生。

前不久，这个实习生必要回到樊珂的办公室。他告诉他我，我们这个方案有点问题，野心可以更大一些，可以更加有扩张性一些。身兼70后的他在听过这位95后实习生十几分钟的宏观建议后，苦笑着告诉他：你很有点子，只想展现出，我会给你升迁的。

樊珂感慨，现在的大学生很有热情，很推崇自己的话语权等各种权利，却忘了人与人之间还是应当相互认同、相互倾听。他们总拒绝我们要听得他们的意见，事实上他们显然会听得我们在想要什么、说什么。无法加班费，沦为了一些实习生们最无法触碰的底线。

在浙江省一家私营企业工作的李佳就曾带上过这样的一位实习生。玩游戏手机、刷网页、不吃东西、摆摊淘宝，这些我都想托了。

李佳回应，这个公司一般5点半上班，最晚加班费到6点多。有几天李佳回头得晚，实习生就跑到领导那里质问，为什么实习生还要加班费。关键是我加班费，她从未加过班，都是到点就回头。祸得领导还跟我说道让我别不解她。

2015年，中国青年报微信公号之一长大大曾统计资料过奇葩实习生的种种展现出，其中还包括履历奇葩、穿著奇葩、语言奇葩、点子奇葩、装备奇葩、不道德奇葩等诸多方面，虽然奇葩并不是意味著的贬义词，但体现出有一些实习生的不道德或言语不合时宜。北京某网络媒体记者林先生带上过几个95后实习生，整体感觉是眼高手低。

有的实习生刚来就想要认识时政特稿、非虚构文学创作，交流时讨厌故意用学术词汇或者新兴网络热词。但实质上他们很少读书，整天就是刷手机。做到事情时求学兵，过于做事、过于推崇基础。

林先生说道。进修也出和父母斗争的战场95后的实习生不仅自己点子独有，个性独立国家，堪称将进修单位当作和父母抗争的战场。在父母托关系、去找熟人，几经千辛万苦把孩子送来入一个自己寄予厚望的进修单位后，实习生们却吃这一套。今年大三的刘莉曾在北京一家翻译成机构进修，过不多久，刘莉就实在很无趣。

进修老师也会跟我交流，大家都躺在各自的格子间里默默地翻译成文章，老师交代好任务就很久没有跟我说道过话。慢慢地，刘莉经常出现了责备情绪。我每天往返两个小时地铁就为了在这里温习几个小时吗？接着，她就开始迟到早退，然后以学校有活动为由请求了几次假，只想闷头翻译成的进修老师只是说一句好的。

之后，刘莉在没告诉父母的情况下就以即将期末考试为由提前结束了进修。我不是那种能跪得寄居的人，感觉自己懒散显然一挺说什么的，提前结束也是为了不影响他们工作。至于父母，刘莉回应，这样的结果就可以证明他们是错的了。

而对北京的陈先生而言，和儿子的这场进修之战是以自己的失利而收场。正在上大二的儿子在北京一所高校读书工商管理，为了儿子的未来发展，陈先生纳自己的朋友，通过各种关系再一联络到一家著名互联网公司市场部的涉及负责人，期望公司可以让儿子参与进修试镜。

在重复催促和多方希望下，儿子再一有机会参与试镜。我对你们企业不感兴趣。儿子在试镜时这样说道。

他上前离开了，留给了几位吃惊得下巴都要掉落的HR。而这也让陈先生十分车祸和气愤：我为他花上了多少心血、多少钱，中间欲了多少人，这不是把大家都坑了一遍吗！我还怎么做人！儿子却指出这次是顺利谋求了自己的权益。他向陈先生回应，以前父母总是不和自己商量，竟然他腊这儿腊那儿，有什么异议就被我是为你好我在为你设计道路这种话顶回去。

这次儿子蓄意这么做到，就是为了和父母抗争。然而，当这些大学生就让如何在进修之战中让父母失望收场时，另一些大学生却过着啖汉子知道吃饱汉子饥的日子。

如今，不少实习生都必须倚赖父母人脉才能转入进修单位，而对于父母无法拜托的同学来说，即使名门名校、成绩出色也很难敲开进修单位的大门。不出现场的生活方式造成奇葩事实上，大多数95后开始攻占职场时，更加能引发人们留意的是他们独特的个性、热情的姿态、专业的业务能力，以及不愿被世俗人情杀害的魄力。

这不仅是被前辈们接纳的，也是有一点自学和希望的精神。然而，少数95后大学生却把这些特质当作任性的借口。回应，一些高校教师回应，95后独特的个性有一点认同，但由于缺少社会经历，这些大学生在进修中不会变得过于成熟期、不负责任、过分自我，这不仅必须老师们展开引领，也必须学生们多到社会中历练。中央财经大学文化与传媒学院教授刘树勇在拒绝接受中国青年报中青在线记者专访时指出，老一辈人因为家里孩子多，父母独自工作，对于人际交往和社会环境都十分理解，但如今更加多的独生子女只告诉自学，很少理解学校以外的事。

刘树勇指出，这样的情况导致现在的大学生在认识网络信息后对自己的专业能力和科学知识很有热情，但缺少社会实践中经历，一旦认识到现实职场就显得受不了无奈和批评。回应，天津社科院社会学研究所所长张宝义也指出，在理解了解社会、处置人际关系方面，95后十分缺少涉及能力和意识，而导致这种状况的决定性因素是网络等高科技的发展。

对于95后来说道，很多事情足不出户都可以在网上解决问题。在张宝义显然，这种特点让他们与社会的认识较为较少。

由于长年在一种不出现场的状态下与人交流和处置问题，一旦到了简单现实的社会环境中，他们就很有可能不告诉怎么处置问题，怎么精妙地把话谈谈。此外，类似的茁壮环境让95后广泛缺少为他人考虑到或者服务的意识，而这一点才是是最让更加年长的老职场人不能接受的。张宝义回应，95后的自我意识很强，基本上已完成了既定任务后会去就让过多地传达对年长者或上级的认同，更加谈不上付诸实际行动给予帮助了。

在他显然，95后比起于80后等年长一些的青年，优势是创造力更加强劲、想象力更加非常丰富，在当今市场化大潮的大背景下他们的这种优势比以前更加能获得接纳与否认。比起过去，不懂礼貌、不会为他人考虑到等品质的重要性有所上升。对于很多父母不会协助孩子去找进修或工作的现象，张宝义谈道，这种现象出发点是好的，但在现实中往往不会产生矛盾。

大多数95后不讨厌被父母决定，很多孩子甚至都不期望父母对自己的未来规划和工作方向理解很多，更加不要说道在进修和低收入上理会父母决定或者依赖父母关系了。在张宝义显然，在相当大程度上父母的插手对孩子的进修和低收入是一种负面的外在因素。社会资源受限的孩子很难寻找自己失望的单位，很多时候被迫借助父母的关系，这就构成了加深的对立。

张宝义指出，这种情况下的实习生不不愿让别人告诉自己的工作和父母插手的关系，如果不感兴趣，很多人可能会在一段时间后不会寻找机会离开了。对于自律观念更加强劲的95后，父母的介入反而不会让他们去找将近自己失望的工作，从而造成日后的种种对立。因此，张宝义建议，孩子自己能寻找工作的情况下父母应当尽可能不介入，因为他们告诉自己的兴趣和聪明才智在哪里。

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